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生育保險

上海市2018年生育保險最新政策:待遇標準與申領條件

時間:2017-12-21 22:01:04   作者:   來源:   閱讀:9533   評論:0

上海市2018年生育保險最新政策

 

  一、關于本市女職工產假期限


  (一)本市女職工生育享受98天產假,其中產前可以休假15天;難產的,增加產假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產假15天;符合計劃生育晚育條件的,增加晚育假30天。


  (二)本市女職工懷孕未滿4個月流產的,享受產假15天;懷孕滿4個月流產的,享受產假42天。


  二、關于本市女職工產假待遇


  本市女職工符合計劃生育規定生育或者流產的,按照以下規定享受生育生活津貼:


  (一)參加本市城鎮生育保險的女職工生育或者流產的,其生育生活津貼按照女職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30天再乘以應享受的產假天數計發,所需資金由本市城鎮生育保險基金支付。


  (二)本市女職工享受的生育生活津貼低于本人產假前工資標準的,按照《中華人民共和國婦女權益保障法》第二十七條第一款和《女職工勞動保護特別規定》第五條執行。


  (三)未參加本市城鎮生育保險的女職工生育或者流產的,其生育生活津貼按照女職工產假前工資標準和應享受的產假天數計發,所需資金由用人單位支付。www.wifi03.com


  2012年4月28日《女職工勞動保護特別規定》實施后生育或者流產的本市女職工生育保險待遇,參照本通知規定執行。


  滬生育保險待遇如何計算?


  申領條件

上海市2018年生育保險最新政策:待遇標準與申領條件

  注:從業婦女所在單位需已申報上年度職工月平均工資。

 

 

  產

上海市2018年生育保險最新政策:待遇標準與申領條件

  

上海市2018年生育保險最新政策:待遇標準與申領條件

 

  1.從業婦女所在單位需已申報上年度職工月平均工資。

 

  2.女職工生產或者流產前12個月內變動工作單位的,其月生育生活津貼按照其生產或流產前12個月內所工作的各用人單位上年度職工月平均工資的加權平均數除以30天再乘以應享受的產假天數計發。

  其中:女職工生產或者流產時所在用人單位的上年度職工月平均工資高于本市上年度全市職工月平均工資300%的,按300%計發;低于本市上年度全市職工月平均工資60%的,按60%計發。


標簽:上海市 生育保險 
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