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工資待遇

關于年休假的計算公式

時間:2017-12-11 19:27:25   作者:   來源:   閱讀:3538   評論:0

關于年休假的計算方法

 

  公式一:


  應休未休年休假=(當年度在本單位剩余日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數


  值得注意:


  1.  職工新進用人單位且符合年休假享受條件的,當年度年休假天數,按照在本單位剩余日歷天數折算確定,折算后不足1整天的部分不享受年休假。


  2.  用人單位安排職工休年休假,但是職工因本人原因且書面提出不休年休假的,用人單位可以只支付其正常工作期間的工資收入。


  公式二:


  應休未休年休假=(當年度在本單位已過日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數-當年度已安排年休假天數


  值得注意:


  1. 用人單位與職工解除或者終止勞動合同時,當年度尚未安排職工休滿應休年休假,應當按照職工當年已工作時間折算應休未休年休假天數并支付未休年休假工資報酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工資報酬。


  2. 用人單位當年已安排職工年休假的,多于折算應休年休假的天數不再扣回。


標簽:年休假 工資 
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