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工資待遇

山西省2019年企業工資指導線政策解讀

時間:2019-9-6 20:06:18   作者:   來源:   閱讀:0   評論:0

2019828日,省人力資源和社會保障廳印發了《關于發布山西省2019年企業工資指導線的通知》(晉人社廳發201945)。2019年,我省企業貨幣工資增長基準線、上線和下線分別為8%12%4%,適用范圍為我省境內的所有企業在崗職工工資分配,執行時間為201911日至1231日。

企業工資指導線是在市場經濟體制下,政府為實現宏觀經濟目標,依據社會經濟發展水平和城鎮居民消費價格指數以及其他社會經濟指標,指導企業確定工資增長水平的一種宏觀調控形式。目的是在國家宏觀政策指導下,促使企業工資微觀分配與國家宏觀政策相協調,引導企業在生產發展、經濟效益提高的基礎上,合理確定工資分配。1997年至今,我省每年發布企業工資指導線。

2018年相比,我省今年的增長下線保持不變,基準線和上線均下調0.5個百分點。截止8月中旬,全國有9個省市(北京、天津、上海、山西、內蒙、陜西、云南、新疆、兵團)的指導線方案先后通過人社部批復,準備或已發布。據了解,9個省市2019年企業工資指導線基準線在5%-8.5%之間。


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