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工資待遇

福建省關于切實加強高溫天氣勞動保護的通知(閩人社文〔2019〕174號 )

時間:2019-8-13 18:21:11   作者:   來源:   閱讀:6   評論:0

各市、縣(區)人力資源和社會保障局,平潭綜合實驗區黨群工作部、社會事業局

 

  省委、省政府高度重視做好高溫天氣防暑降溫和勞動保護工作。于偉國書記近年連續冒著酷暑高溫,看望慰問奮戰在高溫一線建設工地的勞動者,明確要求全力解決高溫天氣對人民群眾的生產生活帶來的困難和問題唐登杰省長也要求各級各部門全面落實做好高溫天氣防暑降溫和職工勞動保護工作。全省各級人社部門要認真學習貫徹,強化責任擔當,切實抓好落實。 

 

  近日,我省天氣連續晴熱,為防止高溫天氣給勞動者身體健康和生命安全造成損害,保護勞動者合法權益,現就做好高溫天氣勞動保護相關工作通知如下:  

 

  一、提高思想認識,強化工作領導 

 

  各級人力資源和社會保障部門要深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記關于安全生產的重要思想,認真落實省委于偉國書記、唐登杰省長關于加強組織領導、全面落實職工勞動保護的要求,充分認識夏季高溫中暑問題對勞動者身體健康的嚴重危害性,對本地區高溫天氣勞動保護工作做出細致安排。要加強統籌協調,采取有效措施,狠抓責任落實,全力做好高溫天氣勞動保護工作,確保勞動者的生命健康安全和社會生產生活安定有序。 

 

  二、強化責任意識,落實防暑保護措施 

 

  各級人力資源和社會保障部門要切實貫徹省委辦公廳、省政府辦公廳《關于進一步做好高溫天氣防暑降溫和勞動保護的通知》(閩委辦發明電〔2018〕76號),督促用人單位落實主體責任,建立健全防暑降溫工作制度。一是合理調整高溫天氣工作休息制度。用人單位要關心關愛一線勞動者,嚴格落實防暑降溫有關規定,盡可能避開高溫天氣的酷熱時段,科學合理安排工作,確保勞動者的生命健康安全。二是嚴格執行高溫天氣室外露天作業時間規定。日最高氣溫達到40℃以上,用人單位應當停止當日室外露天作業;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間累計不得超過6小時,連續作業時間不得超過國家規定,且在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續作業時間,并且不得安排室外露天作業勞動者加班。三是認真執行高溫津貼發放規定。用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣下從事室外露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的,應嚴格按照《福建省人力資源和社會保障廳等六部門關于調整夏季高溫津貼標準的通知》(閩人社發〔20193號)要求,向勞動者發放高溫津貼。標準為:5月份按實際高溫天數12/天計發、6-9月按260/月計發或按實際高溫天數12/天計發。 

 

  三、加強督促指導,維護職工權益 

 

  各級人力資源和社會保障部門要按照福建省解決企業工資拖欠問題廳際聯席會議辦公室部署,結合根治欠薪夏季行動,加強勞動保障監察執法,深入室外露天作業的建筑施工、交通運輸、環境衛生、加工制造等用人單位,加強對用人單位夏季高溫天氣勞動保護工作的督促指導,檢查一線職工工作時間、休息時間、高溫津貼支付以及被診斷為職業性中暑職工工傷保險待遇落實等情況,對違反勞動保障法律法規行為的,依法責令改正。要組織用人單位對落實高溫津貼規定情況認真開展自查自糾。同時,暢通舉報投訴渠道,及時受理和查處違反高溫津貼規定的案件。 

 

  四、做好宣傳引導,營造良好氛圍 

 

  各級人力資源和社會保障部門要充分運用專業報刊、主流報刊、廣播電視、網絡媒體和微博、微信等各類媒體宣傳渠道,開展形式多樣宣傳活動,普及高溫天氣勞動保護法律法規知識,引導用人單位自覺遵守防暑降溫、高溫津貼等有關規定,增強勞動者在高溫環境或高溫天氣作業時的自我保護能力。同時,指導用人單位積極開展集體協商,通過與職工平等協商,就高溫作業和高溫天氣勞動保護事項訂立集體合同,有效預防和控制高溫中暑及高溫作業引發的各類事故,切實維護勞動者安全健康權益。 

   

                                      福建省人力資源和社會保障廳 

  2019813


標簽:福建省 高溫補貼 
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